涩谷和惠比寿的“契约陷阱

sneha44

和提问者一样，很多人创办了自己的IT相关事业，过着优渥的生活，却还没有加入Livesense或成为自由职业者。随着年龄的增长，他们突然发现在市政厅工作的同学们事业有成，于是开始对30岁以后的未来感到焦虑。

就像我一样，当你在 20 多岁时开始创业时，周围的人会称赞你是风险投资家的领导者，说“这很独特”，“这很棒，这很酷”，“这在 GQ 上出现过”，“这在 SPA 上出现过！”之类的话，但随着时间的推移，它就会成为镇上的一家小企业。

从你的问题和销售额来看

你的IT相关工作是“合同工”吗？如果你能写出 相当不错的代码，能创造一些潮流的东西，并且能移动办公，那么即使是年轻人也可以独立工作，靠合同工谋生。即使你离开一家大型系统集成商，选择独立工作，你的薪水也会比以前略高，有更多的空闲时间，最重要的是，可以摆脱烦人的老板和项目经理，所以独立工作是一个很有吸引力的选择。


如果您在 IT 行业工作，特别是更广泛的互联网行业，您可能听说过人们用自己的应用程序取得成功的故事，或者 Instagram 被硅谷的 Facebook 以 800 亿日元收购的故事，并且您可能很想尝试自己创建一项服务。

当然，有很多出售的应用

程序并没有成为《智龙迷城》，除了真正的朋友请 手机号数据库列表 求它们之外，没有人下载。即使你打算独立创建自己的服务，如果失败了，你最终还是会开始接一些外包工作来维持生计，然后你会忙于外包工作，以至于你自己的服务无法发展。这种情况被称为“外包工作陷阱”，在涩谷和惠比寿附近经常出现。

这种情况下，正如提问者所说，只要是承包工程就没问题，但如果为了跟上承包工程量而增加固定成本（主要是人工成本），一旦经济波动导致工程停工，就无法收回固定成本，最终陷入亏损。

摆脱这种困境的办法是摆脱人工外包业务，创建自己的内部服务，通过“系统”赚钱。但创建自己的内部服务并非一朝一夕就能完成。一旦你从外包业务中赚取了一定金额的现金，你唯一的选择就是在不增加固定成本（主要是人工成本）的情况下，战略性地将大量人力资源配置到你的内部服务中，或者从风险投资中融资，专注于你一直在开发的服务。

我之所以提到上述内容

是因为这实际上对提问者未来的职业发展有着重大的影响。我们生活在一个充满不确定性的时代。没有一份工作可以安心一辈子，也没有一家公司永远不会破产。我们生活在一个必须不断思考自己工作是否有未来的时代。在本系列中，我们邀请了陷入困境的商界人士进行职业咨询。工业增长平台（IGPI）的合伙人盐野诚，曾在外资金融机构、咨询公司、活力门公司以及企业重组咨询公司工作，熟悉众多行业和初创企业，将提供切实可行的建议。



职业咨询的五大问题

大家好。现在已经是八月中旬了。每年这个时候，随着夜雨渐停，夜幕降临，我有时会突然有种不祥的预感，仿佛久违的某个人回家了。或许，这正是我们祖先和其他神灵回归故乡的夏日时节。

这些天，我们感觉自己离灵魂更近了一步，这次我们将回答一位 30 岁、在多家 IT 相关公司任职的总裁的问题：如果他关闭自己的公司，他会从事什么样的职业。

说起来，最近收到一些礼貌的反馈，说“这个系列还行，就是句子太长了”，所以这次想简单总结一下。好像有一份调查报告说，尤其是IT读者，看到超过140个字的句子就会心惊胆战。